法讯网特约撰稿人   彭忠富

    公务员小钟说，我这两年感觉过的是奴隶的生活，这里面等级好森严。有个副处级干部给我们开会说，当时有一个小同事不会说话，把他得罪了，结果他得了痔疮的时候，那个小同事去给他擦屁股，他觉得别人擦屁股擦得好，然后他说他大人有大量宽恕了这个同事。上面来查单，领导自己不退（钱）也就算了，整天逼我们几个年轻人退款，他自己贪污受贿，他那个司机就有两部50万的车子，5套房子。 （08-04《凤凰网》）

    诚如某些人所说，公务员系统就是一个围城，没有走进去的人他想走进去，这是造成公务员热的根本原因。但是走进去的人他也想走出来，有六成的公务员想过辞职。原因在哪里？就是因为这些大学生公考进入机关后，发现公务员与自己理想中的差距甚远。这就是一个等级社会，县官不如现管，官大一级压死人，某些干部劣迹斑斑，其所作所为足以让新进公务员窒息。以新闻中的某副处为例，居然心甘情愿地享受下属帮自己擦屁股，而且觉得很正常；而小同事主动去替领导擦屁股，是因为想化解之前由于说话不得体给领导留下的不好印象。这种畸形变态的上下级关系，会造成公务员心理扭曲。等到这个小同事有一天熬成领导的时候，那么他也会用同样的办法来对付新同事。如此则形成恶性循环，变态的官场最终会经过权力之手延伸到社会。这样的干部想要保持清廉之声，看来比登天还难。

    一直以来，媒体报道公务员离职潮，总是以规范津补贴后他们收入减少为切入点，这难免有为公务员加薪鼓与呼的嫌疑。事实上，公务员系统中的潜规则才是促使大家离职的主要原因。人人都想追求幸福可感的生活，然而这种迫使下级百般讨好奉承上级的机关生活，怎么能让大家心情舒畅呢？一个等级森严的系统，必然会形成金字塔形的权力结构，如此所谓的一把手搞家长制作风，一言堂，凡事自己说了算也就不难理解了。更有甚者，如新闻中小钟所言，上面审计出领导问题让其自己退钱免予追究，可是他不仅不退钱，反而逼着几个年轻人退款。其司机都有“两部50万的车子，5套房子”，更别说领导本人了。我觉得这种情况应该并不鲜见，也即是说查处贪腐的动作初看很大，实际上在基层还是毛毛雨，部分贪官仍然逍遥法外。症结在于，没有人顶着去举报他们，而上级又不愿意将事情闹大，退了就既往不咎了。这些地方养虎为患必为虎伤，贪官一日不肃清，就会像癌细胞一样继续扩散，最终给国家和人民利益造成严重损失。

    要想杜绝腐败，必须从纠正官风入手。要努力营造一个风清气正的政治生态，官风正则民风淳，否则上行下效必将贻害无穷。这里的官风既指干部跟百姓之间的处事作风，也指官场内部上下级之间、平级之间的处事作风。习近平曾说，“党内决不能搞封建依附那一套，搞这种东西总有一天会出事！” 因此在党内，所有党员都应该不论职务高低平等相待，都应该平等享有一切应该享有的权利、履行一切应该履行的义务。