为进一步推动森林公安机关作风建设，旌德县森林公安局以“中央八条”措施精神为指导，结合工作实际，落实四项工作措施，突出廉洁高效，全面强化机关作风建设。　　

一是严密绩效考核。在征求各部门负责人和民警代表意见的基础上，对森林公安机关绩效考核工作内容，评分标准和方法进行了系统地修改，更加严密了考核工作机制，贴近了工作实际。通过考核工作的开展，使全局民警找到了工作方向，明确了工作目标，形成了要我干变我要干的良好工作氛围，消除了干与不干一个样的不良作风弊端，促进了全局民警更加团结奋进，有力地推动了森林公安机关的作风建设。　　

二是严格警车管理。在原来管理制度的基础上，强化制度落实，将各部门警车的管理使用纳入日常督查工作的重点内容，不仅是对警车按要求停放和值班备用问题督查，还对警车行驶过程中的违章违纪问题进行督查，进一步规范警车使用行为，强化作风建设，树立了良好的森林公安机关形象。　　

三是严控公务接待。完善财物管理，落实接待标准，严格根据县委政府的相关工作要求和指示，全局上下倡导各部门劢行勤俭节约，反对铺张浪费，从我做起的活动。实行接待派单制，标准统一制，同时加大对公务接待票据报销的审核审批力度，从根本上控制公务接待行为，有效地推动了森林公安机关作风建设。　　

四是严肃责任追究。坚决落实责任追究工作机制，对森林公安机关的各项工作开展，特别是对作风建设方面的制度落实，严肃责任追究，加大追究力度，坚决做到不怕得罪人，就怕没人得罪。全局民警无论年龄大小、职位高低都将一视同仁，违规违纪一律严肃责任追究。从根本上转变民警观念，转变工作作风，进一步深化作风建设，努力提升森林公安机关在群众中的良好形象。