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新疆阿瓦提法院就女法官工作现状展开调研
文章来源:fxw.name 中国法宣网作者:王迅 点击数:1489 更新时间:2015/7/13 文章录入:admin    责任编辑:admin  


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    关于〖新疆阿瓦提法院就女法官工作现状展开调研〗的最新评论:

         法讯网讯( 通讯员 王迅)根据自治区高院及阿克苏地区中院《关于报送调研材料的通知》要求,阿瓦提县人民法院成立专门调研小组,针对相关问题,向该院的15名女法官的现状进行了调研。

        调研中发现的主要问题有:社会对法官的误解仍然存在、社会对法官存在不合理的期望、法官面临的社会舆论监督压力猛增等原因致社会的压力大;工作强度大、工作难度增大、人身安全受威胁、人身安全受威胁、绩效考核压力大等原因致工作压力大;法院内部竞争激烈、晋升空间小、经济待遇不高、、理想与现实的矛盾冲突等原因致自身和家庭压力大等。

        针对存在的问题,阿瓦提法院提出改进意见:

        1、健全完善法官职业保障体系:畅通法官晋升渠道、提高法官收入、健全完善安全保障机制。

        2、理顺与社会监督的关系:首先要自觉接受社会的依法监督。司法的公开、公平、公正需要社会舆论向群众传递,社会的监督对法院是必不可少的。其次要对社会的不当监督提出建议。再次要确保办案程序公正和实体公正的有机统一,通过个案的公正审理累积群众的信任,使法官各项工作经得起监督和考验。

        3、增强法院管理的科学化程度:第一,增强并有效发挥审判力量,基层法院的主要任务是审判、执行,应将具有审判资格的法官最大限度的充实到办案一线去,充分发掘、发挥法官的能力。第二,落实绩效考核评价机制。以岗位职责为依据,以工作实绩为核心,将年度考核与平时考核相结合,奖优与罚劣相结合,尽量使法官的付出与收获成正比。

       4、建立完善心理疏导机制:法院应加强对法官的心理素质培训,将心理学课程纳入法院职业培训的范围。法院应增强法官的归属感、安全感,使女法官感受到法院的支持和关爱。

        5、加强法院文化建设:法院必须为女法官搭建一个自由、开放的文化交流平台,法院应加强对女法官心理健康的关怀,加强法院文化建设,增强法官的归属感,成为法官的精神家园,提升法院的凝聚力。

        6、提高女法官自我心理调节能力:女法官自身的心理调节则是内因,是缓解心理压力的根本和关键。首先要坚定职业信念,正确认识和接受心理压力,辩证的将压力转化为前进的动力。其次要学会自我减压,工作再忙,压力再大,也要留时间用于放松心情,为自己储备精神和能量,以良好的、积极向上的心态对待工作。再次要寻求家人、朋友、同事的支持,寻找适当的倾诉对象。

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