法讯网-重庆讯（通讯员 李中会）开县科协、民政等部门大胆创新发展举措，探索建立立体绩效管理体系，极大调动员工激情。 

    他们建立对单位综合工作的绩效考核办法，更要建立对个人工作业绩评价的绩效考核制度。个人业绩是单位业绩的基础，通过考核个人，充分发挥个人的主观能力，促进单位工作质效提高。国税部门围绕"带好队、收好税"确定。"带好队"突出对文明创建、学习培训、廉政建设、制度建设、党建工作等内容的考核，"收好税"重点对收入任务、征管质量、执法质量、纳税服务等项目的考核。县科协对个人的考核从"德、能、勤、绩、廉"等方面进行，重点突出工作业绩考核。各项评价都量化计分。主要是设定评价项目进行民主测评。对个人，在根据岗位性质设定系数的基础上，量化计分，采取日常与年终相结合，自评与组织评、群众评相结合的考评机制。同时不断规范考核结果运用。